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【长城网】华北理工大学“精、新、扶、导”稳就业
发布时间:2020-06-26  查看次数:
长城网讯(记者 李梦颖 )日前,华北理工大学召开2020年毕业生就业工作推进会,分析当前的就业形势,明确下一步工作任务,对2020年学校就业工作进行动员和部署。学校创新方式,多措并举, “精、新、扶、导”稳就业,努力做到防控疫情和促进就业工作两不误。
精:调研摸排,精准掌握毕业生就业状况
学校开展调研摸排工作,全面掌握毕业生就业情况,开展2020届毕业生“就业问卷调查”,对毕业生意向的地区、行业、企业性质进行调研,了解毕业生择业存在的困难和顾虑,精准掌握毕业生就业需求。学校分学院分专业进行就业状况调查分析,精准掌握就业困难症结,制定研究对策,让毕业生了解就业形势,引导学生调整就业预期。
学校强化校院两级就业管理体制,依托就业信息网,建立“毕业生填报、学院审核、学校复核”的就业统计工作机制,切实落实就业工作“日报”制度。同时在各学院建立起以辅导员为主,班长、团支书、党员为辅的网格管理体系,通过线上班会、线上座谈、一对一电话、QQ微信沟通等方式,全面摸排精准掌握2020届9500余名毕业生就业数据。
新:搭建新平台,推进就业服务新模式
疫情期间,学校搭建以就业信息网、微信公众号有机结合的智慧就业云服务平台,实现电脑、手机和微信三端合一。同时结合网站、抖音、QQ、微信、公众号等新兴传媒,创新服务方式和服务手段。
面对疫情,学校及时发布《致用人单位的一封信》和《致2020届毕业生的一封信》,调整就业工作部署,公布学校就业工作联系人和联系方式,创新工作方式,采取线上线下相结合“线上沟通,线下邮寄”、“线上《签约确认函》”等多项举措,不间断办理毕业生就业手续,及时解决用人单位招聘和毕业生求职的难题,消除毕业生顾虑,保障毕业生就业权益。
扶:分类指导,全力做好重点群体就业帮扶
“本以为居家防疫让工作没了着落,没想到学校的‘线上一条龙’服务帮我成功签约。”2020届湖北籍毕业生董金鹏和中信戴卡股份有限公司完成了线上签约。
学校建立就业困难毕业生和湖北籍毕业生就业帮扶台账,按照“重点关注、重点服务、重点推荐”的原则,实行分类指导和“一生一策”精准帮扶,确保湖北籍毕业生就业率不低于学校的总体水平,真正做到“困难学生就业:一个都不能少”!
通过毕业生就业调查,精准掌握家庭经济困难、就业能力缺乏、考研失利、湖北籍学生、少数民族学生的信息。学校主动与重点群体学生家庭联系互动,了解家庭就业期望,宣讲就业形势,反馈学生就业现状,调整就业预期。学校领导、中层干部、辅导员、专业课教师和校内外就业指导专家全员参与,通过职业咨询、信息服务、修改简历等方式对重点群体实行“一对一”就业帮扶。
导:线上“1+N”模式,确保就业创业指导全覆盖
学校以线上“1+N”就业创业指导模式为着力点,实现了疫情期间就业创业指导全覆盖。1是“一个基础”,即线上就业创业指导课程,N是“面-线-点多维联动”,即以就业微信平台、就业指导手册为覆盖面,以线上简历大赛以赛促学为主线,以个性化职业规划、就业心理辅导、政策引导、朋辈向导等以学生个体需求为点的“面—线—点 ”多维联动的就业创业指导体系。
学校面向全校学生推出“就业创业线上学习平台”,精心选择14门就业创业线上课程,开设“疫路有你—就业指导云讲堂”。一份包含疫情期间就业形势分析、简历制作、视频面试技巧、应聘注意事项、签约流程、各种政策法规等内容的网络版《毕业生就业指导手册》的上线,为同学们的就业难题排忧解难。
个性辅导,指点迷津明方向,将过去就业指导“大锅饭”改成了“自助餐”。学校提供职业素质测评和心理咨询服务,开展线上“面对面”活动,帮助学生明确职业发展方向,实施个性化职业指导,学生依据“个人口味”自由选择。
疫情期间不见面,朋辈互助不断线,学校坚持“教师指导”与“朋辈互助”相结合,推出《他山之石—就业故事汇》线上宣传,讲述毕业生成功求职经历,分享就业经验。
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